L'EA ETAPE emploi plus de 100 personnes en situation de handicap dans 6 activités.
- Propreté des locaux
- Nettoyage de véhicules
- Propreté industrielle
- Entretien d'espaces vert
- Création d'espaces paysager
- Saisie administrative et informatique
- Maintenance technique des batiments
- Conciergerie
- Mécanique automobile ,cycle et horticole
Dimension sociale - Loi sur l’égalité des chances
La loi de juillet 1987, renforcée par celle du 11 février 2005, oblige toute entreprise privée ou publique ainsi que les collectivités de plus de 20 salariés, à employer 6% de personnes handicapées.
Dans le cas du non respect de cette obligation, les entreprises sont contraintes au versement d’une contribution annuelle (taxe AGEFIPH pour le secteur privé et FIPHFP pour le secteur public)
Les entreprises adaptées proposent une alternative légale, en permettant de réduire jusqu’à 50% le montant de cette taxe.
En effet, la loi offre la possibilité de faire appel aux Entreprises Adaptées en leur achetant des produits ou des services et d’obtenir ainsi une attestation d’équivalence d’emploi de personnes handicapées.